がっかりしたくない

職場で「芋煮やりたい」との声。
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形ばかり社員会会長なので起案。
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その前に日程を下調べ。
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下調べの時点で文句の多い職場。
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もともと自分が言い出したわけじゃないので
「やらない、っていうのも確かに意見ですね。
ぜんぜん構いません。」と言い放つ。
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一旦は引き下がり日程を考えはじめる部長。
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「やらないなら別にいいですって」と追い討ち。
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これがまずかったらしい。
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逆ギレを食らう。
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がっかり。
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わかってくれとはいわないが、
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そんなに俺が悪いのか。